AIエンジニア・FDE・MLエンジニアなど8職種

エンジニアのための、
AI職種への転職ガイド

AIエンジニア・FDEなど8職種の仕事内容と、公開求人の給与・必須経験を比べられます。今の開発経験がどの職種につながるかも確かめられます。

まずは、仕事の違いを見てみる
公式の求人例から整理登録なしで使える
経験から探す

実務で経験した分野を選ぶと、
つながる職種の線が残ります

実務で経験した分野を、一つ選んでください。

実務で経験した分野
  1. FDE顧客に届ける
  2. AIアプリケーションエンジニア製品を作る
  3. エージェント実行基盤エンジニア基盤を支える
  4. AIプラットフォームエンジニア基盤を支える
  5. データエンジニア基盤を支える
  6. MLエンジニア製品を作る
  7. GTMエンジニア事業を伸ばす
  8. AI評価エンジニア品質を高める

線は、各職種の経験の接点のうち先頭の2つを結んでいます。フロントエンド・機械学習・生成AIの接点は、各職種のページで確認できます。

9つの経験を整理 / 入力内容は送信されません
02 — 職種を知る

職種の一覧

AI関連の8職種

製品を作る・基盤を支える・顧客に届けるなど、役割ごとに並べています。

並べて比較する

8 の職種・領域

製品を作る
  • バックエンド
  • フロントエンド

AI Application Engineer

AIアプリケーションエンジニア

既存のAIモデルを、利用者が使う製品の機能として設計し、本番で運用する。

求人掲載の確認例

BALLAS

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経験の接点
Webアプリケーションの設計・実装API連携や業務システムの運用
製品を作る
  • 機械学習
  • データ

Machine Learning Engineer

MLエンジニア

機械学習モデルを作り、製品の中で動かし続けるところまでを担う。

求人掲載の確認例

ELYZA、ファインディ、匠技研工業

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経験の接点
Pythonでのデータ処理とモデル実装バックエンド開発、API設計、クラウド運用
顧客に届ける
  • 顧客導入
  • バックエンド

Forward Deployed Engineer

FDE

顧客の課題整理から設計、実装、本番導入、運用までを近い距離で担う。

求人掲載の確認例

ソフトバンク、ユーザベース

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経験の接点
顧客向けシステムの導入や技術支援要件定義から運用までの開発
基盤を支える
  • クラウド
  • バックエンド

AI Platform Engineer

AIプラットフォームエンジニア

AI機能の推論、評価、監視、コスト管理を共通基盤として設計・運用する。

求人掲載の確認例

ビズリーチ、HERP、タイミー、SYSLEA

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経験の接点
クラウドまたはSREの設計・運用分散システムやイベント駆動処理
基盤を支える
  • データ
  • クラウド

Data Engineer

データエンジニア

データを集めて整える基盤を作り、分析とAIが使えるデータを届ける。

求人掲載の確認例

IVRy、TDSE、バンダイナムコネクサス

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経験の接点
バックエンド開発、DB設計、バッチ処理SQL、DWH、BIツールの運用
基盤を支える
  • バックエンド
  • クラウド

Agent Harness Engineer

エージェント実行基盤エンジニア

AIエージェントの実行、状態、記憶、ツール利用、安全性を制御する共通基盤を作る。

求人掲載の確認例

JAPAN AI(ジーニーグループ)

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経験の接点
バックエンドまたはSDK開発分散システム、非同期処理、状態管理
品質を高める
  • 品質
  • 機械学習

AI Evaluation Scientist

AI評価エンジニア

AIの回答や行動を測り、品質と安全性を継続的に検証する仕組みを作る。

求人掲載の確認例

JAPAN AI(ジーニーグループ)

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経験の接点
品質保証、テスト自動化、CI/CDデータ分析、統計、実験設計
事業を伸ばす
  • 事業成長
  • データ

Go-to-Market Engineer

GTMエンジニア

営業・マーケティングのデータと自動化を使い、収益活動を動く仕組みに変える。

求人掲載の確認例

SalesNow、プレイド、overflow

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経験の接点
営業・マーケティングの業務理解データ連携、CRM、業務自動化
  1. 01

    仕事内容を比べる

    必要な技術だけでなく、顧客との関わりや評価される成果も知る。

  2. 02

    経験を棚卸しする

    実務で取り組んだことと、学習中のことを分けて整理する。

  3. 03

    応募前の準備を決める

    伝えられる実績、補う経験、面談で確認することを持ち帰る。

経験チェック

9つの経験を、
実務・学習中・未経験に分けて照らし合わせる

自分の経験を整理する